"Donnez un nouvel élan à votre parcours avec un Bilan de Compétences"
Offrez-vous un nouveau souffle :
Reprenez confiance, explorez de nouvelles perspectives et construisez, pas à pas, la vie professionnelle et personnelle qui vous ressemble.
DCRH : un accompagnement structuré
pour vous guider vers la réussite
Avantage 1
Un accompagnement personnalisé
Chaque bilan est adapté à vos besoins, vos objectifs et votre situation personnelle, grâce à des outils reconnus comme le MBTI, DISC, ou RIASEC, pour une analyse fine et complète
Avantage 2
Une équipe experte et bienveillante
Nos consultants, anciens DRH et coachs expérimentés, psychologues cliniciens et de travail vous accompagnent avec écoute et professionnalisme tout au long de votre démarche
Avantage 3
Une démarche qualitative et concrète
Nous vous aidons à identifier vos compétences, vos valeurs et vos motivations pour construire un projet professionnel réaliste et épanouissant
Qu'est ce que le bilan de compétences ?
Qui mieux que nos consultantes pour vous en parler ?
Besoin d'une réponse rapide ?
Appelez-nous au 03 20 63 04 64 !
Témoignages 💬
Julien - Bilan de compétences La Gorgue
07/03/2025 - Bilan de compétences
Je suis très satisfait de ce bilan de compétences qui a été réalisé avec beaucoup de professionnalisme et dévouement.
Nirina - Bilan de compétences Marcq en Baroeul
29/05/2025 - Bilan de compétences
Il y a beaucoup à dire mais si je dois résumer mon accompagnement en quelques mots, je dirais simplement que c'était d'une grande qualité. Grâce à cet accompagnement, je pars sereine et confiante pour la suite de ma reconversion professionnelle
Linda - Bilan de compétences Soissons
29/05/2025 - Bilan de compétences
Cela m'a redonné confiance en moi, ouvrir mon esprit à plusieurs projets d'avenir professionnel. Et de profession que je ne pensais pas et ne connaissais pas
Marie Charlotte - Bilan de compétences Cherbourg
29/05/2025 - Bilan de compétences
Madame VAUTIER est une très bonne consultante, très à l'écoute qui nous donne des outils pour prendre confiance en permettant d'interagir plus facilement avec les autres ! Merci pour tout !
Blandine - Bilan de compétences Le Havre
29/05/2025 - Bilan de compétences
La consultante, Hélène a été bienveillance. Elle sait mettre à l'aise, à l'écoute et partage d'expérience. Elle a des disponibilités flexibles avec nos horaires en dehors des horaires de travail si en poste. Je la recommande
Romain - Bilan de compétences La Frenaye
07/03/2025 - Bilan de compétences
Un très bon accompagnement et un suivi individuel très pointu. L'introspection est poussée au maximum pour ensuite faire le lien sur le plan professionnel et trouver le ou les postes qui correspondent le mieux au profil. Je recommande a 100%
Alexandre - Bilan de compétences Gardanne
07/03/2025 - Bilan de compétences
L'accompagnement avec Madame CHRETIEN a été entièrement satisfaisant, il ma permis non seulement d'évoluer sur le plan personnel, mais aussi d'identifier un nouveau projet personnel et comment le réaliser. L'accompagnement était très humain.
Emilie - Bilan de compétences Marcq en Baroeul
07/03/2025 - Bilan de compétences
L'accompagnement de Madame HUSSENOT est très professionnel, elle sait reconnaître les besoins du candidat parfaitement et s'adapter avec différents outils qu'elle maitrise. L'accueil est toujours chaleureux et bienveillant
Qui sommes nous?
DCRH est un centre de bilans de compétences implanté au niveau national, reconnu pour son approche humaine et personnalisée.
Dirigé par une femme passionnée, Myriam, qui place l’humain au cœur de son action, le centre s’appuie sur une équipe de consultants bienveillants et spécialisés :
Coachs, psychologues,
Sophrologues, et autres experts de
l’accompagnement. Ensemble, ils offrent un suivi adapté, alliant écoute attentive, conseils avisés et méthodes éprouvées, pour aider chaque personne à construire un projet professionnel épanouissant.
FAQ : on répond à vos questions
Un bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses objectifs. Il vise à définir ou vérifier un projet professionnel motivant et réaliste, en tenant compte de ses envies, capacités et du marché du travail
Le bilan de compétences aide à :
Analyser son parcours et ses compétences
Identifier ses points forts et axes d’amélioration
Préciser ou valider un projet professionnel ou de reconversion
Élaborer un plan d’action pour concrétiser ce projet
Le bilan se déroule généralement en trois étapes :
Phase préliminaire : clarification des besoins et des objectifs
Phase d’investigation : analyse approfondie des compétences, motivations et aspirations
Phase de conclusions : synthèse, définition d’un plan d’action et, si besoin, d’un projet de formation
Le bilan de compétences est accessible à tous les actifs (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, etc.), quel que soit l’âge ou le secteur d’activité. Il peut être financé par le Compte Personnel de Formation (CPF), par l’employeur, ou par d’autres dispositifs selon la situation de chacun
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SAS DCRH
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